PATRO-SFERA PAULINA PATRO

Odnajdź swój dobrostan szkolenia

Kreatywność

Innowacyjność

Well-being

Wizja firmy Patro-Sfera

Patro Sfera dąży do stworzenia rzeczywistości, w której zarówno jednostki, jak i organizacje w pełni rozumieją znaczenie zdrowia psychicznego oraz równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym. Firma aspiruje do bycia liderem w edukacji i wsparciu dobrostanu psychologicznego, inspirując pracowników firm jak i osoby prywatne do wdrażania innowacyjnych rozwiązań, które wzmacniają kapitał psychologiczny i przeciwdziałają wypaleniu. Wizją Patro Sfery jest świat, w którym każda organizacja tworzy środowisko sprzyjające wzrostowi, harmonii i zaangażowaniu, co prowadzi do bardziej zrównoważonej i empatycznej kultury pracy.

Misja firmy Patro-Sfera

Misją Patro-Sfery jest wspieranie osób i organizacji w budowaniu odporności psychicznej, zarządzaniu stresem oraz rozwijaniu umiejętności skutecznego odpoczynku. Firma oferuje szkolenia, warsztaty i programy coachingowe, które dostarczają praktycznych narzędzi do radzenia sobie z presją współczesnego świata, promując holistyczne podejście do dobrostanu. Patro Sfera angażuje się w szerzenie świadomości na temat wpływu kapitału psychologicznego na sukces zawodowy i osobisty, przyczyniając się do tworzenia środowisk pracy opartych na wzajemnym wsparciu i zaufaniu.

Wartości firmy

Kreatywność

Kreatywność w kontekście Patro Sfery oznacza zdolność do tworzenia nowatorskich rozwiązań w obszarze zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego. Firma angażuje się w rozwijanie unikalnych metod, takich jak lasoterapia czy ornitologia terapeutyczna, aby dostarczać klientom narzędzi, które są jednocześnie efektywne i inspirujące. Kreatywność przejawia się także w elastycznym podejściu do projektowania programów, dostosowanych do specyficznych potrzeb uczestników oraz organizacji, które pragną wspierać dobrostan swoich pracowników.

Innowacyjność

Innowacyjność Patro Sfery polega na łączeniu tradycyjnych metod z nowoczesnym podejściem do dobrostanu psychicznego i fizycznego. Firma wprowadza do swojej oferty nietypowe formy terapii, takie jak aromaterapia czy coaching oparty na kontaktach z naturą, tworząc unikalne doświadczenia dla uczestników. Innowacyjność to także wdrażanie najnowszych badań naukowych w praktykę – w szczególności w obszarze przeciwdziałania wypaleniu i zarządzania stresem. Patro Sfera wykorzystuje technologie i nowoczesne podejścia edukacyjne, jak webinary czy interaktywne warsztaty, aby dotrzeć do szerokiego grona odbiorców.

Well-being

Well-being w filozofii Patro Sfery to holistyczne podejście do zdrowia i szczęścia, które obejmuje zarówno sferę zawodową, jak i osobistą. Firma promuje działania, które poprawiają jakość życia uczestników jej programów, pomagając im budować równowagę między obowiązkami a regeneracją. Well-being to także wsparcie organizacji w tworzeniu środowisk pracy, które sprzyjają zaangażowaniu, zdrowiu psychicznemu i fizycznemu oraz poczuciu sensu. Patro Sfera oferuje narzędzia i wiedzę, które pomagają wprowadzać długotrwałe zmiany w stylu życia, redukować stres i wzmacniać odporność psychiczną.

Dlaczego Patro-Sfera wyróżnia się na rynku?

Koncentruje się na kompleksowym podejściu do zdrowia psychicznego i fizycznego w miejscu pracy.

Stawia na personalizację programów, dostosowując je do potrzeb konkretnych organizacji i uczestników.

Oferuje unikalne rozwiązania, takie jak lasoterapia, nauka odpoczywania łącząc tradycyjne i innowacyjne metody.

Wspiera rozwój liderów i zespołów, pomagając im w efektywnym zarządzaniu emocjami i stresem.

Jeżeli Twoim celem jest:

  •  zwiększenie wyników biznesowych – przy braku wzrostów, pogorszeniu rentowności często przyczyny tkwią w organizacji. Bieżących spraw jest tyle, że trudno Ci się zastanowić co może być tego powodem? Bywa, że zmiana może naruszyć czyjś status quo i dlatego osoba z zewnątrz może wesprzeć w odnalezieniu problemu i jego rozwiązaniu,
  • zredukowanie odejścia kluczowych talentów – znasz powiedzenie „ ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa”? Nie zawsze tak jest ale warto obiektywnie zdiagnozować powody odejścia,
  • zrównoważony rozwój siebie lub Twoich pracowników – w każdym tkwi potencjał, kwestią jest dostrzeżenie go oraz odpowiednie wsparcie w rozwoju,
  • zmiana kultury organizacyjnej – być może w zespole narastają konflikty, nastąpił spadek zaangażowania, a chętnych ochotników do pracy brak? Może to czas aby wprowadzić zmiany w kulturze organizacyjnej,
  • nauka odpoczywania – w obecnym świecie łatwo jest zapomnieć o odpoczywaniu które jest konieczne aby mieć energię na następny dzień. Tak jak regularnie ładujesz swój telefon, tak regularnie nauczę Cię jak ładować swoje baterie.

Jeśli odnajdujesz się w powyższych tekstach to zapraszam Ciebie lub Twoją firmę na spotkanie. 

Mając wiedzę praktyczną zdobytą w różnorodnych obszarach poprzez zdiagnozowanie problemów przygotuję rozwiązanie zgodne z potrzebami.

Doradzam i wspieram osoby indywidualne jak i organizacje w osiągnięciu efektu w zaplanowanym celu.

Wspieram w odnajdywaniu najlepszych rozwiązań w dążeniu do dobrostanu.

O mnie

Nazywam się Paulina Patro. Ciekawostką jest moje nazwisko. Pas trop w języku francuskim brzmi jak Patro i oznacza nie za dużo, nie za mało, w sam raz czyli balans. No cóż, nazwisko zobowiązuje.

Pracując przez 17 lat w firmach farmaceutycznych, w dziale sprzedaży doskonale poznałam smak codziennego pośpiechu, presji (zewnętrznej lub wewnętrznej) oraz długotrwałe zmęczenie. Odnosząc stale sukcesy na średnich i wyższych stanowiskach, będąc jednocześnie mamą( dwójki dzieci), partnerką, przyjaciółką doświadczyłam wypalenia zawodowego…i to dwukrotnie!

Głębokie przeświadczenie o tym, że istnieje inna droga w byciu zaangażowanym pracownikiem i jednocześnie zachowującym równowagę pomiędzy pasją, a zdrowiem skłoniło mnie do poszukiwań.

O mnie

Nazywam się Paulina Patro. Ciekawostką jest moje nazwisko. Pas trop w języku francuskim brzmi jak Patro i oznacza nie za dużo, nie za mało, w sam raz czyli balans. No cóż, nazwisko zobowiązuje.

Pracując przez 17 lat w firmach farmaceutycznych, w dziale sprzedaży doskonale poznałam smak codziennego pośpiechu, presji (zewnętrznej lub wewnętrznej) oraz długotrwałe zmęczenie. Odnosząc stale sukcesy na średnich i wyższych stanowiskach, będąc jednocześnie mamą( dwójki dzieci), partnerką, przyjaciółką doświadczyłam wypalenia zawodowego…i to dwukrotnie!

Głębokie przeświadczenie o tym, że istnieje inna droga w byciu zaangażowanym pracownikiem i jednocześnie zachowującym równowagę pomiędzy pasją, a zdrowiemskłoniło mnie do poszukiwań.

Opinie i rekomendacje

Programy well-being

;

Szkolenia i webinary

;
;

Konsultacja kryzysowa

Lasoterapia

;
;

MTQ Plus

Szkolenia biznesowe

Szkolenie - "Kapitał psychologiczny"

W dorobku psychologii pozytywnej w kontekście pracy zawodowej i badań nad pozytywnymi zachowaniami organizacyjnymi stworzono konstrukt określanym mianem kapitału psychologicznego.

ZOBACZ WIĘCEJ

Szkolenie - "Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu"

Wypalenie zawodowe jest zjawiskiem coraz częściej występującym jako wynik intensywnych zmian cywilizacyjnych, coraz większymi wymogami organizacji.

ZOBACZ WIĘCEJ

Szkolenie - "Sztuka odpoczywania"

Zmęczenie ma ogromny wpływ na zdolności poznawcze, na jakoś wykonywanej pracy. Zadanie które wydaje się łatwe, staje się trudne gdy jesteśmy znużeni. Odpoczynek jest tak samo ważny jak sen.

ZOBACZ WIĘCEJ

Szkolenie - "Zarządzanie stresem"

Stres jest integralną częścią życia każdego człowieka. Uczestnicy szkolenia poznają
genezę tworzenia się stresu, co pozwoli zmniejszać jego negatywny wpływ na życie zawodowe i prywatne

ZOBACZ WIĘCEJ