Kapitał psychologiczny

W dorobku psychologii pozytywnej w kontekście pracy zawodowej i badań nad pozytywnymi zachowaniami organizacyjnymi stworzono konstrukt określanym mianem kapitału psychologicznego. To pozytywny psychologiczny stan jednostki który składa się z czterech komponentów: poczucia własnej skuteczności, optymizmu, nadziei na sukces oraz rezyliencji. Połączenie tych czterech czynników prowadzi do efektu synergii i wynik ich odziaływania jest większy. PsyCap wpływa na większą wydajność, zaangażowanie, satysfakcję z pracy, pozytywne i autentyczne przywództwo, kreatywność. Uczestnicy szkolenia poznają ćwiczenia które usprawnią ich funkcjonowanie oraz zwiększą ich świadomość i samorozwój.

Po szkoleniu uczestnicy będą znali:

• pozytywną i negatywną ( w przypadku braku rozwijania) wartość kapitału psychologicznego,
• jak rozwijać poszczególne komponenty PsyCap,
• swój poziom rezyliencji i optymizmu,
• sposoby aby lepiej zarządzać sobą oraz zespołem,
• możliwości zwiększenia adaptacji wobec znacznych przeciwności losu.

• Liderzy,
• kadra managerska,
• pracownicy działu HR,
• wszyscy pracownicy których interesuje lepsza jakość, funkcjonowania w obszarze zawodowym jak i prywatnym.

• Polepszenie funkcjonowania kultury organizacyjnej,
• łatwiejsza adaptację do zmian,
• przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu,
• zmniejszenie odczuwania stresu i lęku,
• zmiana nawyków i schematów myślowych,
• rozwinięcie kreatywności.

• Czas trwania szkolenia uzależniony jest od potrzeb i możliwości zleceniodawcy.
• Stosowane metody:
  • dyskusja moderowana,
  • ćwiczenia w grupach.
• Webinary o tej tematyce trwają 1h.